中国“东说念主才友好型城市”发展指数课题组
中国东说念主民大学国度发展与政策筹商院、中国东说念主民大学长江经济带筹商院：钱明辉、应芷安、潘菲
界面新闻/界面智库：崔宇、毛盾、王玉
2024年5月，中国东说念主民大学国度发展与政策筹商院、中国东说念主民大学信息资源贬责学院、界面新闻/界面智库等联结运转了“中国东说念主才友好型城市发展指数”筹商，旨在科学评估不同区域“东说念主才友好型城市”着实立水平，发现各地在东说念主才培养、引进和使用经由中的“痛点”和“堵点”，为各地东说念主才政策制定提供兼具实用性和针对性的参考。课题组撰写的《长江经济带“东说念主才友好型城市”指数筹商叙述》，已于11月9日在南京举办的“长江经济带高质料发展论坛”上发布。
课题组基于党的二十大叙述中“真敬爱才、经心育才、倾心引才、精心用才”的政策精神，并结合关系表面筹商，从政策广度、政策力度和政策成果等维度全面空洞地构建了“东说念主才友好型城市”评价倡导体系，包括“爱才友好度”“育才友好度”“引才友好度”“用才友好度”和“宜才友好度”等5个一级倡导，以及32个二级倡导。
为了进一步探究长江经济带110个城市的“引才友好度”，课题组对“自主引才守旧度”二级倡导进行了邃密的评估（得分在0-1分之间）。自主引才守旧度主如果教师城市东说念主才政策中是否有针对企业开展引才责任的补贴守旧以及是否授权企业自主认定东说念主才等。
筹商发现，有近30%的长江经济带城市莫得出台针对企业自主引才的关系政策，既莫得授权企业自主认定东说念主才，也莫得针对企业开展引才责任的补贴守旧。自主引才守旧度较高的城市主要鸠合在长江经济带东部地区，中西部地区推崇逾期。
第一，自主引才守旧度呈现权臣的区域各异，东部地区推崇积极，中西部地区推崇较差。18%的长江经济带城市既授权企业自主认定东说念主才，又针对企业开展引才责任进行补贴守旧，且险些皆位于东部地区；52.7%的城市至少出台了一项自主引才关系政策；近30%的城市莫得出台任何自主引才的关系政策，大部分皆为中西部地区城市。这意味着中西部地区由于经济发展水平相对滞后，可能在财政资源、产业基础等方面相对薄弱，导致场所政府在自主引才政策上的力度相对不及。
第二，30%傍边的长江经济带城市莫得针对企业开展引才责任的补贴守旧。补贴政策有助于裁汰企业在东说念主才引进经由中的经济职守，使企业在引才经由中更具资本效益。从地舆区域看，长江经济带东部地区有96%的城市其东说念主才政策中狡饰对于企业开展引才责任的补贴守旧政策；其次是中部地区，有73.1%的城市狡饰了关系政策，而西部地区城市的狡饰率唯一42.4%。从城市限制看，在针对企业开展引才责任的补贴守旧方面，中小城市的狡饰率最高，达到70.1%，大城市和特大超大城市的狡饰率分离为69.2%和57.1%，中西部地区的部分省会城市在自主引才补贴方面仍待加强。
第三，80%的城市莫得出台对于授权企业自主认定东说念主才的政策。通过赋予企业自主认定东说念主才的权限，企业大略依据本人独有的发展需求以及所处行业的本性，天真地设定所需东说念主才的评价范例和领域，进而完竣东说念主才的精确引进与高效使用。此外，企业自主认定东说念主才具有更强的实绩导向性，大略将用东说念主单元里面的绩效考评体系、薪酬水平以及实绩孝顺等过错倡导有机结合，从而对东说念主才张开更为科学、全面且合理的评价。从地舆区域看，长江经济带东部地区有80%的城市其东说念主才政策中狡饰了对于授权企业自主认定东说念主才的政策；中西部地区仅有不到3%的城市出台了关系政策。从城市限制看，有57.1%的特大超大城市有授予企业自主认定东说念主才的关系政策，而大城市、中小城市的狡饰率分离仅为34.6%和11.7%。
总体来看，长江经济带东部地区的城市在自主引才方面处于逾越地位。以苏州为例，苏州守旧精湛技东说念主才密集、本领实力较强且奉行妙技等第评价的限制以上企业自主开展精湛技东说念主才职称评审责任。这不仅有助于企业凭据本人需乞降本性精确接管东说念主才买球下单平台，还大略让东说念主才在企业里面的评价体系下完竣快速成长，进一步激勉企业东说念主才的后劲。提倡中西部地区拓宽企业的自主权限，守旧企业凭据本人的发展政策、阛阓需乞降东说念主才近况，天真制定引才计较，鼓动变成东说念主才与企业的共赢时事。